ຫຼັງຈາກ Levi's (ລີວີ), ບໍລິສັດຜະລິດເສື້ອຜ້າ ແລະ ເກີບຍັກໃຫຍ່ອີກແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ປະກາດປົດພະນັກງານ.
ທ່ານ John Donahoe ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ Nike (NKE) ໄດ້ບອກພະນັກງານໃນອີເມວທົ່ວບໍລິສັດວ່າ ບໍລິສັດກຳລັງປົດພະນັກງານ 2% ແລະ ບໍ່ຄາດຫວັງວ່າການປົດພະນັກງານຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານຮ້ານຄ້າ, ພະນັກງານສູນແຈກຢາຍ ຫຼື ພະນັກງານໃນທີມງານນະວັດຕະກຳຂອງຕົນ.
ມາຮອດທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2023, Nike ມີພະນັກງານ 83,700 ຄົນ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າຈະມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,600 ຄົນຖືກໄລ່ອອກ. ໃນວັນທີ 19 ກຸມພາ, ນັກຂ່າວໄດ້ຕິດຕໍ່ຫາ Nike ຈີນ, ແລະ ມາຮອດເວລາ 0:00 ໂມງຂອງວັນທີ 20, ຍັງບໍ່ມີການຕອບສະໜອງໃດໆ.
CEO ຂອງ Nike ເອີ້ນການຫຼຸດວຽກວ່າ "ຄວາມເປັນຈິງທີ່ເຈັບປວດ"
ຊີອີໂອ John Donahoe ກ່າວວ່າບໍລິສັດກຳລັງໃຊ້ຊັບພະຍາກອນເພື່ອລົງທຶນເພີ່ມເຕີມໃນໝວດໝູ່ເຄື່ອງແລ່ນ, ເຄື່ອງນຸ່ງຜູ້ຍິງ ແລະ Jordan. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ການປົດພະນັກງານ, John Donahoe ກ່າວວ່າ “ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງທີ່ເຈັບປວດທີ່ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເອົາເບົາບາງໄດ້. “ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຫຼິ້ນດີທີ່ສຸດໃນເວລານີ້ ແລະ ໃນທີ່ສຸດພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົວເຮົາເອງ ແລະ ທີມງານຜູ້ນຳຂອງຂ້ອຍ.”
ຄ່າເຊົ່າ ແລະ ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ສູງຂຶ້ນໄດ້ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າຫຼຸດຜ່ອນການຊື້ສິນຄ້າລາຄາສູງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເສື້ອຜ້າກິລາເຊັ່ນ Nike ແລະ Adidas ເຕືອນວ່າຜູ້ຂາຍຍ່ອຍກຳລັງຫຼຸດຜ່ອນການສັ່ງຊື້ຜ່ານຊ່ອງທາງການຂາຍສົ່ງ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ໃນວັນທີ 21 ທັນວາປີກາຍນີ້, ຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Nike ໄດ້ເປີດເຜີຍແຜນການປົດພະນັກງານ. ໃນກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບໃນມື້ດຽວກັນສຳລັບລາຍໄດ້ໄຕມາດທີສອງຂອງປີງົບປະມານ 2024, John Donahoe ກ່າວວ່າ Nike ກຳລັງຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸການປະຫຍັດຕົ້ນທຶນສະສົມສູງເຖິງ 2 ຕື້ໂດລາໃນໄລຍະສາມປີຂ້າງໜ້າ, ໂດຍມີການປະຫຍັດທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການງ່າຍດາຍການຈັດລຽງຜະລິດຕະພັນ, ການເພີ່ມອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ການປັບປຸງອົງກອນ, ແລະ ການນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຂະໜາດຂອງບໍລິສັດເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ.
ດ້ວຍວິທີນີ້, ການປົດພະນັກງານ Nike 2% ຮອບປະຈຸບັນກໍ່ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. Nike ຍັງໄດ້ກ່າວໃນລາຍງານລາຍໄດ້ຂອງຕົນວ່າບໍລິສັດກຳລັງດຳເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆເພື່ອປັບປຸງອົງກອນຂອງຕົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບໂຄງສ້າງກ່ອນຫັກພາສີປະມານ 400 ລ້ານໂດລາຫາ 450 ລ້ານໂດລາ, ເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຈະຖືກຮັບຮູ້ໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີງົບປະມານ 2024, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຳລັບການຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ.
ການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະສົມ 2 ຕື້ໂດລາໃນໄລຍະສາມປີຂ້າງໜ້າໃນໝວດສິນຄ້າຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຄື່ອງນຸ່ງຜູ້ຍິງ ແລະ ຈໍແດນ ຖືກເບິ່ງວ່າເປັນວິທີການຟື້ນຟູການເຕີບໂຕ.
ບົດລາຍງານທາງການເງິນຂອງ Nike ສຳລັບໄຕມາດທີສອງຂອງປີງົບປະມານ 2024 (2023.8.31-2023.11.30) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນໄລຍະການລາຍງານ, ລາຍຮັບຂອງ Nike ແມ່ນ 13.4 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1%, ກຳໄລສຸດທິແມ່ນ 1.6 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 19%, ແລະ ກຳໄລຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນ 44.6%, ທຽບກັບ 42.9% ໃນໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.
ໂດຍອີງໃສ່ພາກພື້ນ, ລາຍຮັບໃນປະເທດຈີນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນເປັນ 1,863 ລ້ານໂດລາ ແລະ 8% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນໂດຍອີງໃສ່ສະກຸນເງິນທີ່ຄົງທີ່. ປະເທດຈີນຍັງເປັນພາກພື້ນທີ່ມີການເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດອັນດັບສອງຂອງ Nike. ເມື່ອເບິ່ງທຸລະກິດຕ່າງໆຂອງ Nike ໃນປະເທດຈີນ, ລາຍຮັບຈາກເກີບຫຼຸດລົງ 1% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນເປັນ 1.361 ຕື້ໂດລາ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມເພີ່ມຂຶ້ນ 19% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນເປັນ 469 ລ້ານໂດລາ, ແລະ ອຸປະກອນເພີ່ມຂຶ້ນ 32% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນເປັນ 33 ລ້ານໂດລາ.
ພາບໜ້າຈໍລາຍໄດ້ຂອງ Nike
ບໍລິສັດ Nike ຈີນຍັງໄດ້ປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະວ່າ ພາກພື້ນຈີນໃຫຍ່ໄດ້ເຕີບໂຕຕິດຕໍ່ກັນເປັນເວລາຫ້າໄຕມາດ. ທ່ານ John Donahoe ກ່າວໃນກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບວ່າ ໃນເຂດຈີນໃຫຍ່, ຍອດຂາຍຮ້ານຄ້າຕົວຈິງຂອງ NIKE ໄດ້ບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໃນລະຫວ່າງວັນຊາດ, ແລະ Nike ໄດ້ແຊງໜ້າອຸດສາຫະກຳອີກຄັ້ງໃນຊ່ວງ 11.11 ເພື່ອກາຍເປັນຍີ່ຫໍ້ກິລາອັນດັບໜຶ່ງໃນ Tmall.
ການປະຊຸມທາງໂທລະສັບທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ Nike ໄດ້ອອກອີເມວການຢຸດເຮັດວຽກ, Nike ຈະສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊຸດແລ່ນ, ເຄື່ອງນຸ່ງຜູ້ຍິງ ແລະ ທຸລະກິດສາມຢ່າງຂອງ Jordan ຕໍ່ໄປ.
ທ່ານ John Donahoe ກ່າວໃນກອງປະຊຸມທາງໂທລະສັບວ່າ ຍີ່ຫໍ້ Jordan ກຳລັງກາຍເປັນຍີ່ຫໍ້ເກີບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນອາເມລິກາເໜືອ, ເຊິ່ງກໍຄືຍີ່ຫໍ້ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຮອງຈາກ Nike. ທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງຂອງ Nike ມີມູນຄ່າປະມານ 9 ຕື້ໂດລາ ແລະ ມີການເຕີບໂຕສະເລ່ຍໃນຕົວເລກດຽວສູງໃນໄລຍະສາມປີຜ່ານມາ. ລາວໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ 40 ເປີເຊັນຂອງສະມາຊິກຂອງ Nike ແມ່ນຜູ້ບໍລິໂພກເພດຍິງ, “ພວກເຂົາປະກອບເປັນອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກໃໝ່, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການສະມາຊິກກຳລັງເຕີບໂຕໄວຂຶ້ນ.” ພວກເຮົາເຫັນໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະຮັບໃຊ້ຜູ້ບໍລິໂພກນັ້ນໃຫ້ດີຂຶ້ນໂດຍການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານປະສິດທິພາບ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.”
ຄື້ນຂອງການປົດພະນັກງານບໍ່ສາມາດຢຸດໄດ້.
H&M ກຳລັງປິດຮ້ານ 20% ໃນສະເປນ ແລະ ປົດພະນັກງານເກືອບ 600 ຕຳແໜ່ງ
ບໍລິສັດແຟຊັ່ນໄວຍັກໃຫຍ່ຂອງຊູແອັດ H&M ໄດ້ປະກາດປິດຮ້ານ 20% ຂອງຕົນໃນສະເປນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານ 588 ຄົນ. ສະເປນແມ່ນບ້ານເກີດຂອງຄູ່ແຂ່ງ Zara, ເຊິ່ງໄດ້ທຳລາຍ H&M ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ແລະບໍລິສັດຊູແອັດມີມູນຄ່າຕໍ່າກວ່າສ່ວນໜຶ່ງຂອງມູນຄ່າຕະຫຼາດຫຼາຍກວ່າຫຼາຍພັນລ້ານເອີໂຣຂອງບໍລິສັດສະເປນ.
ປະຈຸບັນບໍລິສັດຊູແອັດມີຮ້ານຄ້າປະມານ 133 ຮ້ານ ແລະ ພະນັກງານ 4,000 ຄົນໃນປະເທດສະເປນ, ເຊິ່ງມີແຜນທີ່ຈະປິດ 28 ຮ້ານ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ການປິດຮ້ານ, ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດຊູແອັດກ່າວວ່າພວກເຂົາກຳລັງປະເມີນຜົນງານຮ້ານຄ້າຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຊອກຫາຮ້ານຄ້າທີ່ເໝາະສົມໃນສະຖານທີ່ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ.
ການຫຼຸດຜ່ອນວຽກເຮັດງານທຳດັ່ງກ່າວເປັນເລື່ອງແປກໃຈສຳລັບ H&M, ເຊິ່ງໄດ້ຂຶ້ນຄ່າແຮງງານໃນປະເທດສະເປນໃນປີກາຍນີ້ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ການປະທ້ວງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
Levi's ປະກາດຫຼຸດພະນັກງານທົ່ວໂລກລະຫວ່າງ 2 ຫາ 3,000 ຕຳແໜ່ງ
ອີງຕາມ Reuters ໃນວັນທີ 25 ຕາມເວລາທ້ອງຖິ່ນ, LEVI Strauss & Co (LEVI.N), ບໍລິສັດແມ່ຂອງຍີ່ຫໍ້ເຄື່ອງນຸ່ງຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ Levi's, ໄດ້ປະກາດໃນວັນພະຫັດວ່າ:
10 ຫາ 15 ເປີເຊັນຂອງວຽກງານຂອງບໍລິສັດທົ່ວໂລກຈະຖືກຕັດລົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ສິ່ງນີ້ຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບໂຄງສ້າງຢູ່ທີ່ 110 ລ້ານໂດລາຫາ 120 ລ້ານໂດລາໃນໄຕມາດທຳອິດ.
ບໍລິສັດ Levi's ມີພະນັກງານປະມານ 20,000 ຄົນທົ່ວໂລກ, ລວມທັງປະມານ 5,000 ຄົນຢູ່ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ.
ບໍລິສັດຍັງໄດ້ໃຫ້ທັດສະນະສຳລັບຍອດຂາຍ ແລະ ກຳໄລໃນປີ 2024 ເຊິ່ງຕໍ່າກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງ Wall Street.
ທ່ານ Chip Bergh, ປະທານ ແລະ ຊີອີໂອຂອງ Levi Strauss & Co ກ່າວວ່າ:
"ໃນຂະນະທີ່ປີ 2023 ເປັນປີທີ່ທ້າທາຍ, ພວກເຮົາໄດ້ສິ້ນສຸດປີດ້ວຍຜົນງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫວັງດີກ່ຽວກັບອະນາຄົດ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ໃນ Michelle ໃນຖານະຜູ້ສືບທອດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະ ພ້ອມກັບທີມງານທີ່ເຫຼືອຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຈະເລີນເຕີບໂຕໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການເຕີບໂຕ."
Levi's ເປັນຍີ່ຫໍ້ກາງເກງຢີນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ກໍ່ຕັ້ງໂດຍນັກທຸລະກິດຊາວຢິວ Levi Strauss. ໃນປີ 1853, Levi Strauss ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງ Levi Strauss & Co, ຜູ້ຜະລິດຊຸດຊັ້ນໃນຜ້າໃບ.
ໃນປີ 1873, ລາວ ແລະ ກຸ່ມຄົນອີກກຸ່ມໜຶ່ງຄື JACOB DAVIS, ໄດ້ຈົດທະບຽນສິດທິບັດສຳລັບ “ຕະປູຕິດກະດຸມ” ທີ່ໃຊ້ໃນກາງເກງກະດຸມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງເປັນການເກີດຂອງກາງເກງຢີນລຸ້ນທຳອິດ.
ໃນບັນຊີລາຍຊື່ 500 ຍີ່ຫໍ້ອັນດັບຕົ້ນໆຂອງໂລກປີ 2018, Levi's ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 111
ທ່ານ Jose Neves ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດອີຄອມເມີຊລະດັບຫຼູຫຼາ Farfetch ໄດ້ຖືກໄລ່ອອກຈາກບໍລິສັດ ແລະ ປົດພະນັກງານ 30% ອອກຈາກວຽກ.
ໃນຕອນແລງວັນພະຫັດ, ບໍລິສັດ Coupang ຍັກໃຫຍ່ດ້ານການຄ້າອີເລັກໂທຣນິກຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ ໄດ້ປະກາດວ່າ Farfetch Ltd. ທ່ານ Jose Neves, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Fafac, ໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າບໍລິຫານໃນເວລາດຽວກັນກັບທີ່ເກືອບທັງໝົດຂອງຝ່າຍບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຖືກໄລ່ອອກ. ພວກເຂົາລວມມີ Tim Stone, ຫົວໜ້າຝ່າຍການເງິນ; Luis Teixeira, ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ; Elizabeth Von Der Goltz, ຫົວໜ້າຝ່າຍແຟຊັ່ນ ແລະ ການຄ້າ; ແລະ Kelly Kowal, ຫົວໜ້າຝ່າຍ Farfetch Platform Solutions.
ທ່ານ Jose Neves ຈະສືບຕໍ່ເປັນທີ່ປຶກສາໃຫ້ Coupang, ແລະ Coupang ຈະບໍ່ແຕ່ງຕັ້ງ CEO ຄົນໃໝ່ໃນເວລານີ້. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Coupang ທ່ານ Bom Kim ແລະທີມງານບໍລິຫານຈະບໍລິຫານບໍລິສັດ.
ຫຼັງຈາກໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອ Coupang ໃນລາຄາ 500 ລ້ານໂດລາໃນທ້າຍປີກາຍນີ້, Tang Xiaotang, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Global Fashion Investments, ໄດ້ຄາດຄະເນວ່າທ່ານ Neves ຈະຖືກລົບລ້າງໃນໄວໆນີ້ ແລະ ຈະມີໜ້ອຍຄົນທີ່ຈະຍອມຮັບແບບການຄຸ້ມຄອງຂອງລາວຫຼັງຈາກສູນເສຍສິດໃນການລົງຄະແນນສຽງ.
ບໍລິສັດ Coupang ເຊິ່ງເປັນຜູ້ນຳໜ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຝ່າຍບໍລິຫານ ກ່າວວ່າ ຈະມີການຕັດພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ຈະເຈລະຈາກັບຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ອອກໃນປອກຕຸຍການໃນວັນສຸກ ແລະ ໃນອັງກິດໃນວັນຈັນ. ມີລາຍງານວ່າ ການປົດພະນັກງານຄິດເປັນ 25-30% ຂອງຈຳນວນທັງໝົດ ເຊິ່ງເປັນອັດຕາສ່ວນສູງສຸດຂອງການປົດພະນັກງານໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີໃນຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີ ລວມທັງການອອກແບບຜະລິດຕະພັນ, ວິທີແກ້ໄຂແພລດຟອມ ແລະ ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາກສ່ວນທີສາມ.
ນອກເໜືອໄປຈາກການຕັດພະນັກງານແລ້ວ, ການຂາຍຊັບສິນທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດຫຼັກ, Brown's, ແລະຮ້ານຄ້າປີກ New Guards Group, ກໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າກຳລັງດຳເນີນຢູ່.
eBay ປະກາດປົດພະນັກງານຮອບທີສອງ
ໃນວັນທີ 24 ມັງກອນ, ນັກຂ່າວ Nandu ໄດ້ຮູ້ວ່າບໍລິສັດອີຄອມເມີຊຍັກໃຫຍ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດ eBay ໄດ້ປະກາດປົດພະນັກງານ. Jamie Iannone, ປະທານ ແລະ ຊີອີໂອຂອງ eBay, ໄດ້ກ່າວໃນຈົດໝາຍເຖິງພະນັກງານທຸກຄົນວ່າ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ eBay ບັນລຸການເຕີບໂຕທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານໄດ້ດີຂຶ້ນ, ບໍລິສັດຈະຫຼຸດກຳລັງແຮງງານໃນປະຈຸບັນລົງປະມານ 1,000 ຕຳແໜ່ງ, ແລະ ການປົດພະນັກງານໃນຮອບນີ້ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານເຕັມເວລາປະມານ 9% ໃນເດືອນຂ້າງໜ້າ. eBay ຍັງຈະຫຼຸດຈຳນວນສັນຍາສຳລັບພະນັກງານສຳຮອງ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຄວນກ່າວເຖິງວ່າ ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທີສອງໃນປີທີ່ eBay ໄດ້ເລີ່ມປົດພະນັກງານ. ໃນເດືອນກຸມພາ 2023, eBay ໄດ້ປະກາດວ່າ ຕົນຈະປົດພະນັກງານປະມານ 500 ຄົນ, ຫຼື ປະມານ 4% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ເນື່ອງຈາກການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຊ້າລົງ.
ໃນຈົດໝາຍ all-Hands, Jamie Iano ຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າ ຈຳນວນພະນັກງານ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດຂອງ eBay ໄດ້ເກີນການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດແລ້ວ. ມັນແມ່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ ທີ່ການປ່ຽນແປງອົງກອນນີ້ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອຈັດລະບຽບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງທີມງານສະເພາະ. “ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ພວກເຮົາກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ່ຽນແປງອົງກອນ, ຈັດລະບຽບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງທີມງານສະເພາະເພື່ອປັບປຸງປະສົບການແບບ end-to-end ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາທົ່ວໂລກໄດ້ດີຂຶ້ນ.” Jamie Iano ກ່າວ.
ເປັນທີ່ເຂົ້າໃຈວ່າ eBay ເປັນເວັບໄຊທ໌ປະມູນ ແລະ ຊື້ເຄື່ອງອອນໄລນ໌ທີ່ສະໜັບສະໜູນຜູ້ບໍລິໂພກທົ່ວໂລກໃນການຊື້ ແລະ ຂາຍສິນຄ້າອອນໄລນ໌. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນເດືອນກຸມພາ 2023, eBay ໄດ້ປະກາດວ່າມັນໄດ້ປົດພະນັກງານປະມານ 500 ຄົນ, ຫຼືປະມານ 4% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ເນື່ອງຈາກການຊະລໍຕົວຂອງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ.
ອີງຕາມລາຍງານຂອງສື່ມວນຊົນຕ່າງປະເທດ, ຮຸ້ນຂອງ eBay ຫຼຸດລົງປະມານ 4% ໃນເດືອນພະຈິກ ຫຼັງຈາກໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບລາຍຮັບໃນໄຕມາດທີສີ່, ເມື່ອ Jamie Iano ກ່າວໃນການໂທຂອງນັກວິເຄາະວ່າ eBay ສັງເກດເຫັນແນວໂນ້ມຂອງຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ອ່ອນແອໃນໄຕມາດທີສີ່, ໃນຂະນະທີ່ແຮງກົດດັນດ້ານເງິນເຟີ້ ແລະ ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍັງສືບຕໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການສິນຄ້າທີ່ຕ້ອງການ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານທາງການເງິນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2023 ທີ່ອອກໂດຍ eBay, ລາຍຮັບສຸດທິຂອງ eBay ໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີກາຍນີ້ແມ່ນ 2.50 ຕື້ໂດລາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເມື່ອທຽບກັບ 2.380 ຕື້ໂດລາໃນໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ບໍ່ລວມຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງອັດຕາແລກປ່ຽນ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 5%. ແຕ່ໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການທີ່ບໍ່ແມ່ນ GAAP, ລາຍຮັບສຸດທິທີ່ປັບປຸງແລ້ວຂອງ eBay ໃນໄຕມາດທີສາມຈາກການດຳເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນ 545 ລ້ານໂດລາ, ຫຼຸດລົງ 1% ຈາກ 552 ລ້ານໂດລາໃນປີກ່ອນ. ອີງຕາມລາຍງານ, ລາຍຮັບໃນໄຕມາດທີສາມ ແລະ ລາຍໄດ້ຕໍ່ຮຸ້ນທີ່ປັບປຸງແລ້ວຂອງ eBay ເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງນັກວິເຄາະ Wall Street, ແຕ່ທັດສະນະຂອງນັກວິເຄາະສຳລັບລາຍຮັບໃນໄຕມາດທີສີ່ຂອງປີງົບປະມານ 2023 ແລະ ລາຍໄດ້ຕໍ່ຮຸ້ນທີ່ປັບປຸງແລ້ວບໍ່ເກີນຄວາມຄາດຫວັງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ອ່ອນແອຍ້ອນອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນສະຫະລັດ, ແລະ ການແຂ່ງຂັນຈາກຄູ່ແຂ່ງເຊັ່ນ Amazon ກຳລັງຮຸນແຮງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ນອກເໜືອໄປຈາກແຮງກົດດັນຈາກການຄ້າອີເລັກໂທຣນິກທ້ອງຖິ່ນໃນສະຫະລັດ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການຄ້າອີເລັກໂທຣນິກທີ່ເປັນຕົວແທນໂດຍ Temu ແລະ SHEIN ຂອງຈີນກໍ່ກຳລັງບີບອັດສ່ວນແບ່ງຂອງ eBay ຕື່ມອີກ. ບຸກຄົນພາຍໃນອຸດສາຫະກຳບາງຄົນບອກກັບນັກຂ່າວ Nandu ວ່າການຄາດຄະເນຂອງອຸດສາຫະກຳກ່ຽວກັບແພລດຟອມການຄ້າອີເລັກໂທຣນິກຕ່າງປະເທດຂອງຈີນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນມີຄວາມຫວັງຫຼາຍ. “ມີຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປວ່າການຄອບງຳທົ່ວໂລກແມ່ນເລື່ອງຂອງເວລາ, ວ່າລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານແມ່ນເຂັ້ມແຂງເກີນໄປ.”
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Southern Metropolis Daily, Global Fashion Investment, Textile Fabric Platform
ເວລາໂພສ: ກຸມພາ-27-2024