ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ Wall Street Journal ຂອງຈີນລາຍງານວ່າ CEO ຂອງ Nike ທ່ານ John Donahoe ໄດ້ກ່າວໃນອີເມວວ່າບໍລິສັດຈະຕັດພະນັກງານລົງ 2%. Nike ມີພະນັກງານປະມານ 83,700 ຄົນທົ່ວໂລກ, ແລະຄາດຄະເນວ່າບໍລິສັດອາດຈະຕັດພະນັກງານລົງຫຼາຍກວ່າ 1,600 ຕຳແໜ່ງ.
ໃນເຂດປະເທດຈີນ, Nike ໄດ້ສຳເລັດການປົດພະນັກງານໃນປີ 2020, ອັດຕາສ່ວນຂອງການປົດພະນັກງານແມ່ນ 20%, ປະມານ 400 ຄົນ, ແລະມີພະນັກງານປະມານ 2,000 ຄົນໃນເຂດປະເທດຈີນ.
ທ່ານ Tang Ruoxiu ຍັງກ່າວອີກວ່າ ບໍລິສັດຈະນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນເພື່ອເພີ່ມການລົງທຶນໃນໝວດໝູ່ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຊຸດແລ່ນ, ເຄື່ອງນຸ່ງຜູ້ຍິງ ແລະ ຍີ່ຫໍ້ Jordan. ການປົດພະນັກງານໃນຮອບນີ້ບໍ່ຄາດວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານໃນຮ້ານ ແລະ ສູນຈຳໜ່າຍຂອງ Nike, ແລະ ມັນຈະບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານໃນທີມງານນະວັດຕະກຳຂອງ Nike.
ມີລາຍງານວ່າການປົດພະນັກງານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນທີ 16 ກຸມພາ ແລະ ດຳເນີນໄປເປັນເວລາໜຶ່ງອາທິດ. ໄຕມາດທີສາມຂອງງົບປະມານ Nike ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 29 ກຸມພາ, ແລະ ຄາດວ່າຈະມີການປົດພະນັກງານຕື່ມອີກໃນທ້າຍໄຕມາດນີ້ ແລະ ໄຕມາດຕໍ່ໄປ.
ໃນກອງປະຊຸມຜົນໄດ້ຮັບເດືອນທັນວາ 2023, ຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Nike ໄດ້ປະກາດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບໂຄງສ້າງສູງເຖິງ 400-450 ລ້ານໂດລາສຳລັບເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີງົບປະມານ 2024, ເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນຊົດເຊີຍ. ໃນເວລາດຽວກັນ, Nike ໄດ້ປະກາດລາຍຮັບໃນໄຕມາດທີສອງທີ່ 13.4 ຕື້ໂດລາ ແລະ ກຳໄລສຸດທິທີ່ 1.6 ຕື້ໂດລາ, ເຊິ່ງຕອບສະໜອງ ແລະ ເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງນັກວິເຄາະຕາມລຳດັບ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະຖານະການການຂາຍແມ່ນແບ່ງແຍກ, ໃນດ້ານໜຶ່ງ, ໂປຣໂມຊັນ Black Friday ແລະ double Eleven, ຍອດຂາຍແມ່ນເຂັ້ມແຂງ, ແລະຄວາມຕ້ອງການນອກວັນພັກແມ່ນຕໍ່າກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ໃນແງ່ຂອງຕະຫຼາດຍ່ອຍ, ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດມະຫາພາກໃນປະເທດຈີນ, ເອີຣົບ, ຕາເວັນອອກກາງ ແລະ ອາຟຣິກາແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ.
ໂດຍການປະກາດຜົນໄດ້ຮັບ, Nike ໄດ້ຫຼຸດການຄາດຄະເນຍອດຂາຍປີງົບປະມານ 2024 ລົງ ແລະ ຄາດວ່າລາຍຮັບທັງປີຈະເຕີບໂຕປະມານ 1%, ຫຼຸດລົງຈາກການຄາດຄະເນກ່ອນໜ້ານີ້ກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕໃນລະດັບກາງ. ບໍລິສັດສັງເກດເຫັນວ່າການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ລະມັດລະວັງ, ທຸລະກິດອອນໄລນ໌ທີ່ອ່ອນແອ ແລະ ກິດຈະກຳໂຄສະນາທີ່ໜັກໜ່ວງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກຳໄລ.
Nike ມີແຜນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 2 ຕື້ໂດລາໃນສາມປີຂ້າງໜ້າ, ລວມທັງການງ່າຍດາຍການຈັດປະເພດຜະລິດຕະພັນ, ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ການນຳໃຊ້ຂະໜາດ, ການເພີ່ມອັດຕະໂນມັດ, ການງ່າຍດາຍໂຄງສ້າງອົງກອນ, ແລະ ການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຈັດຊື້. ມັນຍັງໝາຍເຖິງການປ່ຽນແປງໃນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ - ເພື່ອສຸມໃສ່ຜົນກຳໄລແທນທີ່ຈະເປັນການເຕີບໂຕຂອງຍອດຂາຍຫຼັງຈາກບັນຫາສິນຄ້າຄົງຄັງສູງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ການພິມ ແລະ ສຳເລັດຮູບແຜ່ນແພ, ໜັງສືພິມ The Wall Street Journal
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 19 ກຸມພາ 2024